Transformamos personas para transformar comunidades

Somos una fundación sin fines de lucro comprometida con el desarrollo personal y la transformación de nuestras comunidades, a través de un liderazgo basado en valores.

Argennova

Argentina tiene casi 46 millones de personas que quieren un país mejor. En Argennova creemos que ese cambio empieza por adentro: en el tejido social, en los valores, en cómo lideramos.

Nuestra misión es ser una pieza clave en la transformación del país, promoviendo un liderazgo de servicio que impacte comunidades desde las personas.

¿Qué es Argennova?

Somos una fundación sin fines de lucro que cree que transformar Argentina es posible.
Ese cambio empieza por lo más profundo: cómo nos relacionamos, comunicamos y lideramos.

Maxwell Leadership Fundación

Argennova es representante oficial de Maxwell Leadership Fundación en Argentina.

Maxwell Leadership Fundación es pionera en un proceso de transformación colaborativo basado en valores e impulsado por la evidencia. Su premisa: la transformación de comunidades comienza en el interior de cada persona.

La metodología de MLF no enseña — facilita. En grupos reducidos, cada participante reflexiona, se autoevalúa y toma acción. Esa es la base de todo lo que hacemos en Argennova.

Nuestra visión y alcance

Una Argentina transformada, desde adentro hacia afuera.

Visión: Trabajamos por una Argentina transformada, donde el liderazgo ético, la formación del carácter y los valores fundamentales sean el nuevo estándar del desarrollo social, educativo y organizacional.

Misión: Ser una pieza clave en la transformación del país, promoviendo un liderazgo de servicio que impacte a comunidades desde las personas.

Hacé click sobre una provincia con presencia para ver el detalle de programas e impacto.

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Programas

Las capacidades técnicas no bastan para gestionar lo incierto.

YoLidero y El Programa de Habilidades Blandas y Liderazgo crean espacios grupales donde el aprendizaje no se imparte, se construye entre todos.

En un entorno de crisis, donde la competitividad y el cambio son constantes, las habilidades blandas se han vuelto esenciales para alcanzar el éxito, ya que las capacidades técnicas, por sí solas, no bastan para gestionar lo incontrolable, lo inmanejable y lo incierto. Por ello, ofrecemos un curso enfocado en habilidades blandas, orientado por valores, que potencia tu crecimiento personal integrando competencias técnicas con valores fundamentales.

Apuntado a organizaciones empresariales o de otra naturaleza, el programa se desarrolla en grupos reducidos, en los que un facilitador guía la conversación mientras todos los participantes comparten sus experiencias para construir juntos un aprendizaje colectivo. Así, el crecimiento es compartido y cada integrante enriquece la experiencia de los demás. No requiere instructores ni capacitadores y, por su dinámica rápida y entretenida, es de fácil multiplicación institucional.

Nuestro curso está diseñado para promover el desarrollo personal y fortalecer las habilidades de liderazgo, fomentando la confianza, la comprensión y la empatía, al mismo tiempo que refuerza la autoestima y consolida los vínculos comunitarios. Su implementación en organizaciones está 100 % financiada por la fundación. El Programa de Habilidades Blandas y Liderazgo es adaptable a todo tipo de organización y grupo humano, y hoy se implementa en múltiples esferas de la sociedad, ajustándose en cada caso a las necesidades, contextos y posibilidades de sus participantes.

Yo Lidero es un programa de competencias para la vida diseñado para ser llevado a cabo en las instancias de la educación primaria y secundaria, tanto para ámbitos de educación formal o no formal. El programa puede presentarse con modalidad de taller, como complemento del aula o bien aportando contenidos a materias que complementen los contenidos con competencias para la vida.

Se lleva a cabo a través de mesas de transformación, basadas en valores y diseñadas para permitir que la siguiente generación de líderes desarrolle sus valores y sus habilidades de liderazgo. Este formato permite a los estudiantes adquirir experiencia liderando: se turnan para facilitar las mesas, compuestas de 6 a 8 estudiantes.